エレストでは、トレーナー制度に協力いただける業者様を募集しています

株式会社エレストでは弊社の代わりに未経験者様を一人前のエアコン工事業者に育成してくださる協力業者様を募集しております。
近年、エアコン工事を仕事にしたいという未経験者様が増加しており、弊社の協力業者様だけでは対応が追いつかない状況となっております。

未経験から業務としてできるまでの土台づくりをお手伝いしてもらいたい。

そこで、エアコン工事を学びたい未経験者様を弊社の代わりに育成していただき、育成後は継続的に報酬をお支払するトレーナー制度を新設いたしました。

弊社にご応募されてきた未経験者様、過去に少し経験がある方などを一人前になるために育成していただく制度です。

あなたが育成された方が弊社の協力業者様として稼働を始めた時に、売上の一部を「育成料」として毎月お支払いいたします。
弊社への応募者だけではなく、ご自身で未経験者を募集し、育成を行い、弊社にご紹介いただいた場合でも同様に報酬をお支払いいたします。
また、育成後は仮にクレームや事故が起きても、あなたに責任を問うことはありません。
人を育てれば育てるほど、「育成料」は増えていき、不労所得を得ることができます。

将来を見据えた収益モデル

エアコン取り付け工事は体力を要する仕事です。
年齢や体調の変化により、これまでと同じペースで現場に出られなくなることも考えられます。
育成制度を活用することで、将来的にも収益を確保できる仕組みを構築できます。

専用の場所は必要ありません。

OJTにて学んでいただくようお話をしておりますので、工具や材料、練習場所などを特別に用意していただく必要はありません。

希望者は第二種電気工事士の有資格者のみとなるのでご安心ください。

 

安定した継続収入を確保

育成した業者様が当社案件を担当している間は、毎月育成料をお支払いします。
月末締め・翌月25日払いとなっており、安定した収益の柱として活用できます。

また、夏季繁忙期には育成費も多くなります。

電気工事士の有資格者をご紹介します

弊社から育成を依頼する未経験者様は第二種電気工事士の有資格者です。

有資格者の育成となるため、育成後は直ぐに弊社の業務を受けることができるので早い収益化が可能です。

困ったことがあった時は連絡ください

育成中に困ったことやトラブルが発生した際は直ぐに弊社までご連絡ください。

担当のスタッフが早急に対応いたします。

成功事例の共有

すでに育成制度を活用し、安定した収益を確保している協力業者様の事例を共有しています。
どのような流れで育成を行っているのか、どの段階で独り立ちさせているのかなど、実務に活かせる情報を参考にしていただけます。

育成業務に関する相談対応
「人を育てた経験がない」「教え方に自信がない」
といった不安をお持ちの方も少なくありません。
当社では、育成の進め方や考え方について、スタッフが丁寧にサポートいたします。